| Раннее развитие детей https://forum.danilova.ru:443/ |
|
| Льготы ребенку-инвалиду https://forum.danilova.ru:443/viewtopic.php?f=68&t=7630854 |
Страница 1 из 1 |
| Автор: | ЧЕРНИЧКА [ Вт апр 24, 2007 5:34 pm ] |
| Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте Эмили. Подскажите пожалуйста, что возможно потребовать от государства, если ребёнку оформили ивалидность? Какие имеем льготы и какие пособия? Заранее спасибо! |
|
| Автор: | Эмили [ Вт апр 24, 2007 11:14 pm ] |
| Заголовок сообщения: | |
Выплаты: • Льгота (ежемесячный необлагаемый доход) по налогу на доходы физ.лиц для каждого родителя составляет 1 200 руб., предоставляется с месяца, в котором подано заявление по месту работы и до достижения ребенком-инвалидом возраста 18 лет (24, если это учащийся дневного отделения, аспирант, ординатор и одновременно инвалид I или II группы (ст. 218 НК РФ). • Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) – 1 085 руб., причем часть этой суммы может направляться на обеспечение социальных услуг (см. ниже). • Компенсационная выплата ухаживающему неработающему трудоспособному родителю ежемесячно 500 руб. производится в виде прибавки к ЕДВ (Указ Президента РФ № 1455 от 26.12.2006 г) Льготы: • По месту работы Вам обязаны установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей ребенка-инвалида в возрасте до 14 лет. Оплата при этом производится пропорционально выработке или отработанному времени, а очередной оплачиваемый отпуск предоставляется без ограничений продолжительности (ст. 93 ТК РФ). • Без Вашего согласия (закон дает право отказаться) Вас не имеют права привлекать к работам в ночное время (ст. 259 ТК РФ), в выходные и нерабочие праздничные дни, к сверхурочной работе, направлять в служебные командировки. • Одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению (ст. 262 ТК РФ). Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере дневного заработка за счет средств Фонда социального страхования (ФСС) – не из средств работодателя, а как больничный лист! • Коллективным договором организации могут быть предусмотрены и иные льготы для Вас (например, дополнительные отпуска без сохранения заработной платы). • Одному из родителей предоставляется право в интересах лечения ребенка находиться вместе с ним в больничном учреждении в течение всего времени его пребывания независимо от возраста ребенка. Лицу, находящемуся вместе с ребенком в больничном учреждении государственной или муниципальной системы здравоохранения, выдается листок нетрудоспособности (ст. 22 Основ законодательства об охране здоровья граждан). • Социальные услуги (ст. 6.2 Федерального закона «О государственной социальной помощи» № 178-ФЗ от 17.07.2006 г.): 1) По специальным перечням (если надо - вышлю в личку тексты) по рецептам врача (фельдшера) бесплатно можно получить необходимые лекарства, изделия мед.назначения, а также специализированные продукты лечебного питания для детей-инвалидов, при наличии медицинских показаний - путевки на санаторно-курортное лечение (через ФСС). 2) Бесплатный проезд на пригородном железнодорожном и междугородном транспорте к месту лечения и обратно. • В период страхового стажа для исчисления трудовой пенсии родителя, осуществляющего уход за ребенком-инвалидом включается весь период ухода, если периоду ухода предшествовал или за ним последовал период работы, во время которого выплачивались взносы по пенсионному страхованию (ст. 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ от 17.12.2001 г.). • Семьям, имеющим детей-инвалидов, предоставляется скидка не ниже 50% на оплату коммунальных услуг (даже в ТСЖ!!!), а также на оплату жилого помещения в домах государственного или муниципального жилищного фонда (ст. 17 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в РФ № 181-ФЗ от 24.11.1995 г.) • В случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет больничный лист оплачивается полностью за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком (п.3 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.) |
|
| Автор: | ЧЕРНИЧКА [ Сб апр 28, 2007 2:31 pm ] |
| Заголовок сообщения: | |
Спасибо за предоставленную информацию. Вот ещё вопрос: - через пол года я должна выйти на работу т. к истекает отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. Как быть? Идти на работу ведь стаж мне идти не будет или будет? И ещё если я уволюсь мне государство будет выплачивать какие-то деньги или нет? Или только 500 рублей и всё? |
|
| Автор: | Эмили [ Вт май 08, 2007 12:05 am ] |
| Заголовок сообщения: | |
ЧЕРНИЧКА, В соответствии с п. 6 ч.1 ст. 11 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж для начисления пенсии наравне с периодами работы засчитывается период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы или за лицом, достигшим возраста 80 лет. Думаю, что другие виды стажа Вас не особенно беспокоят? Неработающим, ухаживающим за ребенком-инвалидом, выплачивается: ЕДВ 1 085 руб.. и ежемесячное пособие 500 р. |
|
| Автор: | ЧЕРНИЧКА [ Чт июн 07, 2007 9:32 pm ] |
| Заголовок сообщения: | |
Спасибо за помощь. |
|
| Страница 1 из 1 | Часовой пояс: UTC + 4 часа |
| Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group https://www.phpbb.com/ |
|