| Раннее развитие детей https://forum.danilova.ru:443/ |
|
| Договор с няней https://forum.danilova.ru:443/viewtopic.php?f=68&t=7630785 |
Страница 1 из 1 |
| Автор: | Майданова Юлия [ Ср апр 18, 2007 12:02 am ] |
| Заголовок сообщения: | Договор с няней |
Уважаемая Эмили и другие юристы! Будьте добры, разъясните, пожалуйста, как юридически оформляются отношения с няней для ребенка? Поискала в интернете. Отвечают - заключается трудовой договор. Но тогда получается, что работодатель должен предоставлять и оплачивать все больничные, отпуска, декретные... Как это осилить физическому лицу? |
|
| Автор: | Эмили [ Ср апр 18, 2007 12:53 am ] |
| Заголовок сообщения: | |
Нет, может просто договор т.наз. "гражданско-правового характера". Смысл - Вы, как Заказчик услуг, и няня, как Исполнитель оных, оба находитесь в равных условиях. Вы же не ЧП и не организация! Получаетс так: Вы няне деньги платите, услуги получаете. Остальное - налоги, отпуска и проч. полностью заботы самой няни. Набросок по мылу прислать? |
|
| Автор: | Елена Васильева [ Ср апр 18, 2007 12:59 am ] |
| Заголовок сообщения: | |
У меня есть даже не набросок, а целый договор. Могу прислать, кому нужно. Про отпуск там написано, что предоставляется, но это по договоренности сторон - можно вставить любой текст, а можно ничего не писать. |
|
| Автор: | Майданова Юлия [ Ср апр 18, 2007 11:11 am ] |
| Заголовок сообщения: | |
Эмили писал(а): Нет, может просто договор т.наз. "гражданско-правового характера". А я вот в том же интернете нашла, что даже если это и оформить как договор оказания услуг, то, если вдруг какой инцидент, то суду очень легко будет доказать, что имели место трудовые отношения и договор должен был быть трудовым. То есть, я так понимаю, если в договоре прописано, что няня выполняет такие-то обязанности и выполняет их по определенному графику времени, то это уже трудовые отношения. Эмили писал(а): Вы же не ЧП и не организация
А вот ежели ЧП или организация, тогда нельзя договор услуг? А почему? В чем разница? Елена Васильева, Эмили, пришлите и мне, пожалуйста, и набросок и договор. Спасибо! |
|
| Автор: | Эмили [ Ср апр 18, 2007 12:53 pm ] |
| Заголовок сообщения: | |
Юля, да всем и всё можно. И трудовой, и оказание услуг. Я пыталась объяснить по-простому. В юридической науке понятие договора носит более широкий характер - не только бумажка, где всё написано, а вообще все права и обязанности каждого в отношении к предмету договора. При этом договор может заключаться и в бездокументарном виде - по факту взаимоотношений. Конечно, документ - всегда лучше, чем его отстутствие. Но я бы рекомендовала выяснить все вопросы с самой няней. Какой договор нужен ей самой? Зная её ответы и договор составить было бы легче. И если Вы можете доверять друг другу - то можно поручать своего ребенка. И вообще вопрос про "вдруг какой инцидент" ДОЛЖЕН быть прописан в договоре - иначе зачем весь документ??!! Вопрос квалификации вида договора (трудовой или не трудовой) не стоит - ТК прямо указывает, что для личных целей и помощи в ведении хозяйства заключается именно трудовой договор. Дело здесь даже не в графике и оплате - Смысл в ЦЕЛИ договора. Работник ВСЕГДА находится в более слабом положении, чем работодатель - поэтому закон и защищает более слабую сторону. А в гражданском праве ВСЕ стороны равны. Если у Вас не просто няня, а гувернантка - тогда речь идет и об образовании, а это уже за рамками личного и хозяйственного. Особенно, если стирать-готовить-убирать няня абсолютно не собирается. Мне проще прописать детальки, чем пытаться объяснить нюансы. Письмо выслала. |
|
| Страница 1 из 1 | Часовой пояс: UTC + 4 часа |
| Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group https://www.phpbb.com/ |
|