Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Право на пособие имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны (но только один из них!), фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, в том числе если они:
• матери, проходящие военную службу по контракту;
• проходят службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в ОВД, в ГПС, в учреждениях и органах УИН, органах наркоконтроля, таможенных органах;
• в числе гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами РФ;
• уволены из организаций или воинских частей, находящихся за пределами РФ, уволены в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами РФ, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с переводом мужа из таких частей в РФ;
• уволены в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в ОВД, в ГПС, в учреждениях и органах УИН, органах наркоконтроля, таможенных органах;
Не подлежащие обязательному социальному страхованию (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях профессионального начального, среднего, высшего образования и послевузовского образования матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком также могут получать это пособие. Другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию, могут получать пособие в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
Лицам, имеющим право на пособия по уходу за ребенком и по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.
То же в случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком - предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в эти периоды пособий.
Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.
Пособие по уходу за ребенком выплачивается только до достижения ребенком возраста 1,5 лет со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком. Уволенным выплачивается со дня рождения ребенка либо со следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам.
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - это минимум, который получают ВСЕ - даже студенты, не-граждане РФ, беженцы и безработные.
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - тем, кто работал до декрета.
Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный по этим правилам, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка, не может превышать 100 процентов размера указанного заработка , но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.
(кстати под эту категорию многие попадают, т.к. "белая" зарплата у многих невысокая)
).
, чем моя старая зарплата).
Вы пишете, что 6 тыс. - это больше Вашей зарплаты. Возьмем, для примера, что Вам платили 5 000 р.
