Людмила, Могу рассказать, как сама воевала с бухгалтерией - написала жалобу директору, позвонила в Соцстрах (собес тут вообще ни при чем!) - все понятно объяснили, готовы общаться с бухгалтерами и объяснять, кто чего не догоняет. Директору ВНЯТНО объяснила, что хоть деньги мне будут платить ежемесячно с расчетного счета организации, но при оплате налогов с заработной платы ровно столько же фирме "скостят". Т.е. фирма НИЧЕГО не теряет. Если бухгалтер не хочет выполнять свою работу - это впорос в компетенции дирекции, но лучше все решать мирно. У нас просто бухгалтер был тупой, а так я бы ей все объяснила сразу.
В итоге жалоба лежит у директора в столе - копит компромат
- деньги у меня на карте. Потребовалось 3 часа переговоров и пять дней ожидания.
В твоем случае - льгота сохраняется, если неполный рабочий день. Обращаться за выплатой можно в любое время, пока не истечет 6 месяцев с достижения ребенком возраста 1,5 лет. Дерзайте!
Просто я даже не подозревала, что такие маленькие ставки бывают. 
При этом я на полной ставке (размер более чем смешной, не правда ли?!)
А КЗоТ уже давно умер... Теперь ТК и ст. 91 устанавливает только лишь, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
По той же Вашей тарифной ставке.
Если будет доказан умысел на именно неуплату. Под Новый год Верховный Суд РФ специально принял Постановление № 64 от 28.12.06 г., в котором это прямо сказано.
Как Ваш муж еще жив в таком рабстве??? Может, поискать другую работу? Не так уж и много здесь платят, в пересчете на 1 отработанный час...